به نقل از «تسنیم»

شفاف‌سازی سازمان صمت استان فارس درباره واحدهای صنعتی

تاریخ انتشار: ۲۴ دی ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۸۴۴۶۳۴

معاون برنامه ریزی و سرمایه‌گذاری سازمان صمت فارس به شفاف‌سازی آمار ارائه شده در زمینه احیا واحدهای تعطیل و نیمه‌تعطیل در این استان پرداخت. - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از شیراز، تابستان امسال رئیس سازمان صمت از هدفگذاری این سازمان در سال جاری مبنی بر احیای و بازگشت 220 واحد راکد و نیمه فعال به چرخه تولید خبر داد و آذرماه امسال نیز از احیای و رونق این تعداد واحد راکد و نیمه فعال یا واحد‌هایی که زیر ظرفیت کار می‌کردند به چرخه تولید خبر داد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

ایزدی گفت: در این خصوص 113 واحد راکد احیا شده خارج از شهرک صنعتی در بازه زمانی ذکر شده به چرخه تولید برگشته و این اقدام سبب اشتغالزایی برای 969 نفر شده است.

در این راستا برخی رسانه‌های استان فارس در ماه‌های اخیر خواستار شفافیت بیشتر در خصوص فعال بودن این واحد‌ها شده و مقرر شد ت جلسه‌ای با حضور متولیان حوزه سازمان صمت در خصوص آخرین وضعیت فعالیت این واحد‌ها برگزار شود.

 امروز شنبه 24 دی‌ماه این جلسه با حضور تعدادی از مدیران سازمان صمت استان و اصحاب رسانه برگزار شد و با توجه به لیست فعال‌سازی واحد‌های راکد، با تعدادی از این واحد‌ها تماس تلفنی صورت گرفت و خبرنگاران سؤالات خود را با مدیران این واحد‌های در خصوص وضعیتشان جویا شدند. 

 واحد معدنی در کوار یکی از واحد‌هایی بود که با آن تماس گرفته شد و مسئول این واحد در خصوص وضعیت فعالیت این معدن پاسخ داد: این واحد معدنی در گذشته مشکلاتی با بخش منابع طبیعی و محیط زیست داشته است و در ایامی این واحد تعطیل بود، اما با مراجعه به سازمان صمت شهرستان کوار و حمایت‌هایی از سوی این سازمان، فعال سازی این معدن صورت گرفت و در حال حاضر این معدن در حال تولید است. 

در این جلسه همچنین طی تماس تلفنی صورت گرفته با یکی از واحد‌های تولیدی در حوزه تولید فلزات، مسئول این واحد‌ها در خصوص حمایت‌های سازمان صمت، برخلاف انتظار مسئولان سازمان پاسخ متفاوتی داد و گفت: این واحد تولیدی به دلیل شیوع کرونا در بهمن 1400 بسیار آسیب دید و فعالیتی نداشت و راکد بود. 

رمضان پور در خصوص حمایت‌های سازمان صمت پاسخ داد: هیچ گونه حمایتی از سوی سازمان صمت صورت نگرفته است و نیاز و تقاضایی از سوی اینجانب هم مبنی برای حمایت سازمان صمت از واحد تولیدی درخواست نداده ام.

در این خصوص ساداتی معاون برنامه ریزی و سرمایه گذاری سازمان صمت باتوجه به مباحث طرح شده توسط این واحد تولیدی در خصوص عدم حمایت سازمان پاسخ داد: این واحد تولیدی درخواستی مبنی بر حمایت از واحد تولیدی خود نداشته است، اما با سیاست‌هایی که توسط سازمان اتخاذ شده است منجر به فعال سازی این واحد تولیدی شده است! 

گفتنی است معدن سنگ لاشه ایزدخواست داریان دیگر واحدی بود که با مدیر آن تماس گرفته شد و وی در خصوص فعالیت این معدن گفت: فعال سازی این واحد از مرداد ماه انجام شده است و در حال حاضر تولید دارد و در آینده نیز تولید شن و ماسه خواهیم داشت. 

واحد تولیدی دیگر شرکت آب معدنی پارس بود که مالک جدید داشت و مالک سابق به علت عدم توانایی تولید در این واحد نسبت به فروش این کارخانه اقدام کرده بود و مالک جدید این واحد تولیدی بیان کرد: با سازمان صمت همکاری بسیار خوبی داریم و باتوجه به تعطیل بودن یکساله این واحد تولیدی، اما در طول هشت ماهه سال جاری حمایت‌های بسیاری از سوی سازمان صورت گرفته و پیگیری مشکلات کارخانه اغلب از سوی سازمان به صورت هفتگی در حال انجام است. 

بنگاه‌های اقتصادی بسته به شرایط اقتصادی بازار تولید دارند 

معاون برنامه ریزی و سرمایه گذاری سازمان صمت فارس در این جلسه همچنین اظهار داشت: در خصوص فعال سازی واحد‌ها و معادنی که راکد بوده، سازمان صمت وظیفه دارد به عنوان متولی حوزه صنعت و معدن حل مسائل و مشکلات بنگاه‌های اقتصادی را انجام دهد. 

سید رضا ساداتی عنوان کرد: در حوزه ستاد تسهیل اولویت بندی ما براساس دو گروه است که در گروه یک فعال سازی واحد‌های است که در حین فعالیت با مشکلاتی مواجه خواهند شد و در این رابطه این واحد‌ها به ستاد تسهیل مراجعه می‌کنند که تلاش و اولویت ما برای این واحدها، حفظ وضع موجود آن‌ها است. 

وی افزود: اولویت دوم ما برای واحد‌هایی است که کمتر از ظرفیت خود فعالیت دارند و مشکلاتی با دستگاه‌های اجرایی در مسائلی همچون بیمه و امحال بدهی به بانک‌ها دارند و در این حوزه تلاش دبیرخانه سازمان صمت بر حمایت از این بنگاه‌ها است. 

ساداتی همچنین به فعال سازی واحد‌های راکد تولیدی اشاره کرد و با بیان اینکه در این حوزه کار سخت‌تر است، گفت: چند بنگاه بزرگ اقتصادی همچون کارخانه قند ممسنی داریم که در سال جاری بیش از 20 جلسه با سرمایه گذار و دستگاه‌های اجرایی و حوزه‌های غذایی برگزار شده است تا احیا آن صورت بگیرد. چرا که در این واحد بستر برای تولید فراهم است.

معاون برنامه ریزی و سرمایه گذاری سازمان صمت ادامه داد: برای بنگاه‌های بزرگی همچون کارخانه‌های آزمایش و ITI که امکانات و ماشین آلات دارند و واحد‌هایی هستند که در سطوح مختلف دستگاه‌های اجرایی همچون استانداری تا سایر نهاد‌های بزرگ اراده رفع مشکلات آن‌ها وجود دارد، اما متأسفانه مشکلات این واحد‌ها در ابعاد حقوقی و مالکیتی و جنبی بسیار بزرگ است. 

فعالیت بنگاه‌های کوچک و متوسط از دیگر موضوعاتی بود که ساداتی به آن اشاره کرد و گفت: بالغ بر 680 واحد صنعتی وجود دارد که در داخل و خارج از شهرک صنعتی فعالیت دارند. 

این مقام مسئول تأکید کرد: تمام تلاش دولت اینست که کلیه واحد‌های راکد به چرخه تولید باز گردند و به صورت یک زنجیره فعالیت داشته باشند. 

ساداتی به تغییر اعداد احیاء واحد‌های تولیدی اشاره کرد و گفت: این تغییرات باتوجه به تعریف بازه زمانی است و چه شهرک‌های صنعتی، چه سازمان صمت و چه سایر دستگاه‌های اجرایی ممکن است لیست‌های متفاوتی را ارائه بدهند که این تفاوت به علت کوچک بودن بنگاه‌ها است و این بنگاه بسته به شرایط اقتصادی بازار ممکن است تولید داشته باشد و یا سریعا از تولید خارج می‌شوند. 

این مقام مسئول تأکید کرد: تمام تلاش دولت این است از ظرفیت‌هایی که در گذشته برای واحد‌های کوچک، متوسط و بزرگ وجود داشته استفاده شود تا به طور مجدد به چرخه تولید بازگردند. از سوی دیگر یکی از حساسیت‌های ما بیشتر در خصوص واحد‌های بزرگ به دلیل دارا بودن تعداد بسیار زیاد نیروی انسانی است. 

فعال سازی 14 معدن راکد در استان فارس 

به گفته مهدی تقیه رئیس امور اداره معادن سازمان صمت فارس، از سال گذشته تاکنون از تعداد بیش از 190 معدن غیر فعال در استان تعداد 14 معدن راکد احیاء شده اند، اما نمی‌توانیم بگوییم که همیشه این معادن فعال خواهند بود. 

وی با بیان اینکه فعال سازی این معادن از سال گذشته انجام شده است، گفت: مشکلات هنوز هم وجود دارد، اما نمی‌توانیم بگوییم که معادن مادام العمر فعال هستند.

تقیه تأکید کرد: بازاریابی فروش در حوزه معدن حرف اول و اساسی را میزند و باید ظرفیت این معادن در بازار مشخص باشد.

انتهای پیام/424/ن

منبع: تسنیم

کلیدواژه: دستگاه های اجرایی فعال سازی واحد ها واحد تولیدی چرخه تولید فعال سازی واحد ها واحد هایی بنگاه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۸۴۴۶۳۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پیگیر به‌کارگیری و استخدام نیروهای فعال دوران شیوع کرونا هستیم

رئیس‌ کل سازمان نظام پرستاری گفت: سازمان نظام پرستاری پیشنهاد ویژه‌ای در خصوص به‌کارگیری و استخدام نیروهای دوران کرونا داشته است و مجدانه پیگیر این موضوع مهم هستیم.

به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان نظام پرستاری، محمدتقی جهان‌پور اظهار کرد: پیش‌نویس لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران که در ۳۱ ماده تنظیم و پیشنهادات سازمان نظام پرستاری مضاف بر مواد پیشنهادی معاونت پرستاری در ۱۲ ماده ارائه شده است که مهم‌ترین محورهای آن استخدام پرستاران همگام با توسعه تخت‌های بیمارستانی و نیاز کشور، تأمین معیشت و رفاه پرستاران و حمایت‌های گسترده جهت جبران خدمت، آینده‌سازی حرفه‌ای و تخصصی پرستاری، تکریم از بازنشستگان و اجرای صحیح قوانین حوزه پرستاری مانند قانون مشاغل سخت و زیان‌آور با مشارکت همه ذی‌نفعان مورد ویرایش و تدوین قرار گرفته است.

وی افزود: سازمان نظام پرستاری پیشنهاد ویژه‌ای در خصوص به‌کارگیری و استخدام نیروهای دوران کرونا داشته است و مجدانه پیگیر این موضوع مهم هستیم، نسبت پایین پرستار به تخت در مقایسه با استانداردهای حداقلی، علاوه بر کاهش کیفیت خدمات درمانی و مراقبتی، اهمیت جذب و استخدام نیروهای جدید، به خصوص بازجذب نیروهای باتجربه دوران کرونا را بیشتر می‌کند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: تدوین این لایحه گامی مهم در جهت حمایت از حقوق پرستاران و ارتقای جایگاه این قشر فداکار در نظام سلامت کشور محسوب می‌شود و می‌توانیم، شاهد بهبود کیفیت زندگی و کاری پرستاران و افزایش انگیزه و رضایت شغلی آنها و در جهت ارتقای سلامت مردم باشیم.

جهان‌پور گفت: ظرفیتی که سازمان نظام پرستاری دارد، یک شبکه بزرگ اجتماعی است که دارای ۱۵۹ هیئت‌مدیره در سراسر کشور است، مجموعه این هیئت‌مدیره‌ها و سازمان مرکزی می‌تواند واسط بین مردم و حِرَف با حاکمیت باشد، بنابراین ارج نهادن به مجموعه‌های گروه صنفی و حرفه‌ای و انجمن‌های علمی از دغدغه‌های مهم ما است و می‌تواند در سیاست‌گذاری‌ها به ما کمک کند.

وی خاطرنشان کرد: به دنبال منویات مقام معظم رهبری در خصوص جایگاه پرستاران و درخواست مسئول پیگیری حقوق و آزادی‌های اجتماعی نهاد ریاست‌جمهوری مبنی بر پیگیری مطالبات این قشر زحمت‌کش، سازمان نظام پرستاری کل کشور پیشنهادات خود را جهت غنای بیشتر لایحه حمایت مادی و معنوی به وزارت بهداشت ارائه داده است.

کد خبر 751700